Vous êtes à la recherche de solutions innovantes pour maximiser l’efficacité et l’implication de tous lors de vos réunions ?
Pendant 4 ans, une trentaine d’experts du management participatif et de l’innovation ont planché sur un outil pour seconder les managers et DRH.
Le « jeu d’rôles enthousiastes » est né du fruit de ces années de réflexion, d’expérimentations et de mises en pratiques. C’est un jeu de cartes rôles , très simple à utiliser lors de vos réunions ou formations d’entreprises.
Cette approche ludique transforme le déroulement habituel de vos réunions en un événement plus vivant, plus engageant, plus enthousiaste.
Stimuler la créativité et l’intelligence collective par le jeu
Avec ce jeu, les rôles sont portés par chacun des participants. Le groupe est le référent et chaque collaborateur contribue ainsi aux progrès de tous. De plus, la pédagogie est partagée au hasard des cartes tirées au sort ou choisies.
Que devient l’initiateur, l’organisateur de la réunion ?
Il énonce l’objectif principal et les enjeux communs, choisit les rôles à mettre en jeu progressivement.
Découvrez ce que les dirigeants qui ont utilisé le jeu en réunion en disent :
« L’art de diriger, c’est savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre ! »
Herbert Von Karajan.
Le jeu de rôles stimule la créativité et l’imagination de chaque collaborateur. Il facilite l’apprentissage de nouveaux concepts et favorise la découverte de nouvelles idées, ce qui se traduit par une hausse significative des performances de dans l’entreprise.
- Un jeu « Starter » de 44 cartes et 30 rôles : Idéal pour optimiser les réunions, il rend patente l’intelligence collective, amorce les changements progressivement, embarque tous les collaborateurs en douceur.
- Un « Bonus Aisance » de 45 cartes et 40 rôles complémentaires : Pour stimuler les changements et la force de propositions de chacun.
- Un « Bonus Maitrise » de 45 cartes et 40 rôles supplémentaires : Pour s’acheminer vers l’excellence managériale, le plaisir, la fierté, l’épanouissement de tous
- Avril 2024, 110 rôles sont proposés pour renforcer l’efficacité des réunions, d’autres pour apprendre l’innovation, d’autres encore pour libérer l’enthousiasme, le tout en trois niveaux * ** ***
Des formations pour exploiter tout le potentiel du jeu
Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure pour vous permettre, en tant que manager, d’exploiter au mieux tout le potentiel du jeu de cartes rôles.
Chaque entreprise est unique, avec son ensemble de défis et d’objectifs. C’est pourquoi en tant que guide d’évolution, nous nous adaptons aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Fort de nos expertises, nous vous partageons des conseils personnalisés pour optimiser l’efficacité de vos réunions et stimuler l’innovation.
Article publié le 30/04/2024