Enthousiasmons toutes nos réunions
Des réunions et des formations plus efficaces, valorisant chaque participant pour inventer demain tous ensemble.
Je découvre le jeu
Jouons cartes sur table !
UN JEU DE RÔLES POUR LES REUNIONS
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COMMENT UN JEU PEUT-IL STIMULER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ?
S’inscrire au webinaireJuin 2019, des chefs d’entreprises et cadres dissèquent la démarche « Management de l’innovation par la Valeur et l’enthousiasme » pour évaluer la pertinence et la forme d’une diffusion.
Simultanément, les membres du groupe Germe Morbihan évaluent leur management pour élaborer leur programme de formation à venir et conviennent d’un manque de repères objectifs pour s’auto-évaluer.Et pire, ils observent qu’il y a encore trop de salariés moroses et démotivés, de dirigeants et de cadres peu formés à enthousiasmer leurs équipes, de réunions inefficaces et chronophages. Ce qui génère des incompréhensions, des gâchis monstrueux, des troubles psycho-comportementaux en croissance… .
Pour inverser cette tendance, dirigeants et cadres décident de partager les rôles d’animation des séances en introduisant des jeux de rôles. Ces jeux répartissent les rôles, valorisent les expertises et les responsabilités, libèrent l’enthousiasme. Ils encouragent l’innovation participative et stimulent l’intelligence collective.
Certains managers osent jouer avec leurs équipes en réunion et nous chez nos clients et là,
BINGO ! Tout bascule.Avantages avec le jeu de cartes : Tous les collaborateurs vivent la différence entre rôles, expertises et responsabilités. Les paroles se délient, chaque collaborateur s’implique et s’enthousiasme. L’intelligence devient réellement collective, une coresponsabilité s’installe sans le dire. Le sens critique bienveillant, la créativité se libèrent et la tolérance se renforce. Des talents se révèlent. Chacun trouve sa vraie place avec des repères factuels et la caution du groupe.
En se partageant les rôles d’animation et d’entraînement en réunion, on stimule la conscience, l’imagination et la coresponsabilité de tous.Tout le monde est gagnant !
Juin 2023 Le « Jeu d’rôles enthousiastes » est né.
Une version Starter de 30 rôles permet d’initier en douceur le management participatif.
Un complément de 40 rôles stimule les changements et la force de proposition de chaque collaborateur.
Un Supplément de 40 rôles stimule les apprentissages vers l’excellence managériale et l’épanouissement de tous.Avec le jeu d’rôles, vos réunions et vos formations sont plus efficaces !
Elles valorisent chaque participant pour inventer demain tous ensemble.
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Nos valeurs
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Les autres, notre plus grande richesse
C’est, tout aborder en groupe, considérer les besoins de tous et valoriser toutes les différences de façon aimable, créative et équitable.
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L’enthousiasme
C’est un passé plein d’apprentissages et de réussites, un présent plein de possibles, un futur plein de promesses tous ensemble !
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L’altérité et la nature en modèle
C’est coopérer pour une vision globale, considérer les lois fondamentales de l’évolution permanente, la conscience et le respect de tout, c’est stimuler l’adaptabilité, l’anticipation et la transmission.
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L’avenir seul se construit
C’est orienter nos pensées et nos actes vers l’avenir, s’adapter, apprendre et innover tous ensemble (déjà évoqué au paragraphe « L’enthousiasme »).
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La créativité collective
C’est un esprit critique, un sens de l’abstraction, des doutes, du discernement, des mots justes, une pensée, une imagination et des paroles positives, vivantes, globales, pour explorer toutes les opportunités qui se présentent à nous.
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L’efficience économique et écologique
C’est tendre vers l’essentiel et le pertinent perçus et mesurés, évolutif. C’est rechercher la simplicité, la frugalité, la sobriété heureuse. C'est se préserver soi et tout ce qui nous entoure.
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La célébration de tout
C’est reconnaitre et stimuler la joie, l’espoir, la confiance, la tolérance, le pardon et l’enthousiasme propice au bien-être et à l'épanouissement personnel et professionnel.
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Nos Principes pour des réunions et formations efficaces
S'inscrire au webinaire- En groupe enthousiaste, tous savent pour quels usagers on bosse, contre qui on bosse, avec qui on bosse, pour quoi on bosse ensemble, pour quel projet personnel chacun bosse.
- Tous les projets de l’entreprise sont abordés par les besoins avec une vision globale qui se décline en 3 objectifs stratégiques indissociables et partagée entre tous : l’attractivité, l’efficience, la cohésion au service du plaisir et de la fierté de tous.
- Tous les participants sont égaux en imagination collégiale, parce que tous singuliers et donc tous complémentaires.
- Tout est échange et partage équitable, convenu et respecté.
- Tous en apprentissage partagé, permanent.
- Le groupe reconnaît les expertises dans les faits et légitimiste les responsabilités dans les actes.
- Le groupe suggère et dit ses préférences, le décideur décide et assume ses responsabilités.
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Les Compagnons
Devenir compagnonTous ceux qui ont et contribuent à la conception du jeu de rôles et à ses accessoires. Tous ceux qui l’utilisent en réunion de travail ou en formation, partagent leurs expériences, leurs bonnes pratiques. Tous ceux qui l’enrichissent de leurs suggestions pour inventer un demain durable tous ensemble.
